就職活動で会社を選ぶポイントはいろいろあります。でも、会社案内に書かれている情報や採用担当者からの説明は当然よいことばかり言います。どこまであてになるのか分かりません。また、会社説明会や面接で少しくらい社長と話をしただけでは社長の能力や考え方はわかりません。
偽情報やあてにならないことばかりの現代社会の中で信用できるのは「筋肉」です。筋肉は嘘つきません。
迷ったら、社長や会社の幹部にマッチョのいる会社を選びましょう。筋肉モリモリ、体脂肪率10%以下、または、相当なレベルでのスポーツ競技を続けている人。
そう言う体は簡単には手に入りません。正しいトレーニングの知識を専門家から受け、正しい栄養学や運動生理学の知識を身につけ、厳しい自己管理を行い、長期、中期、短期の計画を立て、長期間継続的に実行できている人しかそんな体にはなりません。
体型や競技レベルが一定以上になると、決まった時間（3時間毎）に適切な栄養補給をし、決まった周期（週4回とか）でトレーニングをしなければいけなくなる（レベルがそれ以上上がらなくなる）ので、タイムマネジメント能力が非常に高くなります。トレーニング開始時間から逆算して、プレワークアウトサプリメントを摂取するので、惰性で仕事をすることはないし、その時間帯に不測の事態が起きてトレーニングに行けなくなるようなことのないように日頃から、タスクマネジメント、リスクマネジメントができています。
会社を育てるためにも知識と努力と自己管理が必要。
若い頃はあまり深く考えなくてもトレーニングの量をこなせるし、翌日には回復してまたトレーニングができるのですが、年齢を重ねるごとに、効率よく質の高いトレーニングをして、効率よく回復するかを考えなくてはいけなくなります。競技やトレーニングを続けている人は、もの凄く勉強をして、新しい技術や理論を取り入れて常に改善してゆきます。
この思考や行動は、当然ながら仕事でも反映されます。長時間労働の弊害を強く意識し、効率よく仕事の成果を出すために勉強や努力、新しい技術や理論への取り組みをし続けます。
マッチョは、お腹が空いたから食事をするということはありません。筋肉を育てるために必要なものを必要な時に補給しています。そんな社長は、気分が悪いから部下を叱るのではなく、会社の成長に必要だから部下を叱るし、会社の成長に必要だから顧客や銀行と難しい交渉をしに行くのです。
マッチョな社長というのは、タイムマネジメント、タスクマネジメント、リスクマネジメント、徹底した自己管理、長時間労働を避け徹底した効率化ができる人である証であり、会社もそれを目指していることの証です。
就活生諸君！ 就職先に迷ったら、マッチョな社長の会社を選べ！