最近、仕事の関係もあって、求職活動というか仕事を探すことについていろいろ勉強しています。理論や法律や実情などなど。
自分が就職先を探しているときには、そんな知識は全くなかったので、何となく適当に選んでいました。しかも、私が就職したのはバブル絶頂期だったので、ほとんど苦労せず、適当に選びました。
終身雇用制度が崩壊し、大企業でも倒産したりリストラで人を解雇したりするようになってきた昨今は、とても仕事をさがすのは大変です。
いろいろ細かい話はありますが、就職（というかキャリア形成）にとって、必要なことは以下の2点だと思います。
- 自分の条件を正しく理解する
- どの条件を優先させるかを決めて、それに納得する
いろいろ条件はあると思います。給料がいくら以上とか、こういう将来が見えるとか、どれくらいストレスがたまるとか・・・。そんな中で、すべてを満たすことは無理なので、その中でどの条件を優先させるのかを自分で決めなければいけません。しかも、決めた優先順位にはちゃんと納得しなければいけません。例えば、今は子供が小さいから働く時間を最優先にする代わりに、給料は優先度を下げる・・・など。
ちゃんと納得して自分が「これでいいのだ」と心から思う事が必要です。
なんてことを考えていたところ、先日、ある方々と、婚活についてとか、幸せな結婚生活についてを話す機会がありました。そこで、就職と結婚は「ベストパートナー選び」という点では全く一緒だという話になりました。
自分を理解して、条件を理解し、優先順位をつけ、それに納得したら、ベストパートナーを選んで、そのパートナーと幸せな共存ができると思います。会社だって結婚相手だって、１００％完璧ということはなく、日々色々トラブルもあるでしょうが、納得して優先順位の低いことを落としてゆけば、互いの成長を促し、お互いにとってよい未来にゆけると思います。
もし、私が婚活関連の研究者になったら「キャリア理論の婚活への応用」ということを真剣に検証、研究してみたいと思います。