同業の経営者の方に、よく派遣を薦められます。
「派遣は安定的に収入が得られるから経営上よいよ」
ということなのですが、ジーアップでは派遣は基本的にしません。
理由は、社員を派遣してしまうと言うことは、会社としての方向性や、成果物の「色」が出せなくなるからです。
「あの会社は、こういうポリシーで、こういうものを開発する」
ということを、社内外に徹底して、ポリシーに賛同してもらえるお客さんからお仕事を頂きたいと思っています。
それを目指すためには、社員を派遣することはできません。
一時的に客先で仕事をしなければいけないこともあるかもしれませんが、あくまでも、ベースは自社での開発です。
新しく社員となる人にも、ジーアップのポリシーや、何を目指しているのかを十分に理解してもらい、一丸となって取り組んでゆきたいと思います。
会社は、社員が夢を実現するためのステージであり、そのステージを良くしてゆくのも社員の仕事です。
【補足】
私は別に派遣業がいけないと言っているわけではありません。うちの会社の進むべき方向ではないというだけです。