先週末、プチ地域留学「金華山」というイベントに参加してきました。
初日は、全国から集まった大学生に、地方で働く意義や意味を考えてもらうための、講演やパネルディスカッションなどがあり、二日目は具体的に、うちの会社にインターンに来てください、というためのパネルディスカッションや、ブースに分かれてのトークライブでした。
このイベントを企画しているG-netさんのインターンシップは、所謂職場体験的なインターンシップではなく、3ヶ月以上の長期にわたって行い、実際に何かのプロジェクトを任せるようなインターンシップです。
うちの会社は、慢性的な人不足が続いており、常に人を募集しています。かなり真剣にインターン生も募集しています。
社員やアルバイトとして募集している人材と、インターン生として募集している人材は別です。
社員やアルバイトとしては、WEB系のシステム開発ができる人（やりたい人）、WEBのデザインができる人を募集しています。
インターン生には、売れる仕組み作りをしてくれる人、具体的には、広報、企画営業などをやってくれる人を募集しています。こちらは、知識や経験は不要です。やる気、元気、度胸があればよいです。
ランチェスター戦略などの理論や、その他理論を勉強してもらい、さらに、これまでジーアップで実施してきた成果などを分析し、独自の戦略を立て、実施するところまでをやってもらいます。本気で指導します。本気で取り組んでもらいます。 将来どんなことをするにしても、必ず役に立つ経験ができます。
そんな思いを持ってイベントに参加してきました。少しでもジーアップに興味を持ってもらえた学生さんがいたら嬉しいです。
興味のある方は、是非、こちらまでお問い合わせ下さい。
ちなみに、社員やアルバイト、インターン生の募集は、すべて男女不問ですが、男女比の均衡を目指す意味では、女性を希望してます。
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